U mirovinskom planu kojeg sponzorira poslodavac, sponzor može odgovarati novčanim doprinosima članova plana do određenog postotka. Dodatni dobrovoljni prilozi su novčani depoziti članova plana koji premašuju bilo koji odgovarajući program. Mogu postojati ograničenja u iznosu dobrovoljnih priloga koji se mogu dati, a neki sponzori plana to bi mogli u potpunosti blokirati. U tom slučaju pojedinac može stvoriti dodatni račun za umirovljenje koji može primati doprinose. Prednosti vezane uz dobrovoljno polaganje depozita uključuju veće beneficije u trenutku umirovljenja i veća sredstva za sve uzdržavane osobe.
Kada je pojedinac zabrinut za vrijednost mirovine ili jednostavno ima resurse da maksimizira ukupnu korist, on ili ona mogu dati dodatne dobrovoljne doprinose. Vjerojatno postoji neka procedura kod sponzora plana, obično kod poslodavca, koja diktira politike vezane za uplatu ovih depozita. Struktura mirovinskog plana s definiranim doprinosima obično dopušta dodatne dobrovoljne doprinose. Programi s definiranim mirovinama primaju te dodatne depozite rjeđe.
Mirovinske naknade za članove plana određuju se učinkom ulaganja sredstava usmjerenih na financijska tržišta, doprinosima pojedinaca i poslodavaca, kao i osobnim kriterijima koji se odnose na članove plana, kao što su veličina plaće i staž u tvrtki. Upravitelj mirovine može izvršiti izračune kako bi ilustrirao predviđenu veličinu mirovinskih primanja nakon umirovljenja pojedinca. Ako taj iznos nije prikladan za održavanje potreba ili ciljeva umirovljenika, dodatni dobrovoljni doprinosi mogu biti najbolji način za povećanje visine naknada.
Članovi plana trebaju predvidjeti da će postojati određena granica za iznos depozita koji se svake godine može uplatiti na račun za umirovljenje. Ovaj prag će varirati ovisno o zakonodavnim politikama na snazi u cijeloj regiji. Upućivanje dodatnih dobrovoljnih doprinosa moglo bi dovesti do poreznih olakšica za članove plana, a odbici na plaće iz kojih potječu mirovinski doprinosi vjerojatno će se vršiti na osnovi prije oporezivanja.
U slučaju da se član plana suoči s okolnostima koje zahtijevaju određeno financijsko olakšanje, on ili ona možda neće moći posuditi iz dobrovoljnih sredstava položenih na mirovinski račun. Taj bi novac umjesto toga mogao biti dostupan pojedincu samo nakon umirovljenja ili napuštanja poslodavca. U slučaju da je član plana preminuo, imenovani korisnik vjerojatno će moći pristupiti sredstvima kao dijelu mirovine. Možda je moguće prenijeti dobrovoljne doprinose na individualni mirovinski račun (IRA) i izbjeći neke porezne kazne.