Financijske agencije za zapošljavanje su tvrtke za zapošljavanje koje su specijalizirane za pomaganje ljudima da pronađu posao u industriji financijskih usluga. Banke, investicijske tvrtke i računovodstvene tvrtke često kontaktiraju financijske agencije za zapošljavanje kad god je potrebno popuniti radna mjesta u tvrtki. Pojedinci se mogu registrirati u agencijama i kontaktiraju ih predstavnici agencija kada postanu dostupne mogućnosti zapošljavanja koje odgovaraju njihovim posebnim vještinama.
Tvrtke koje zapošljavaju radnike iz agencija za financiranje zapošljavanja plaćaju firmi naknadu za pronalaženje. Agencije također poslodavcima osiguravaju privremene radnike koji imaju iskustvo rada u industriji financijskih usluga. Poslodavac isplaćuje plaću zaposlenog na određeno vrijeme izravno agenciji, a agencija zadržava određeni postotak plaće kao proviziju, a ostatak prosljeđuje zaposleniku. Radnici na određeno vrijeme tehnički su zaposleni u agenciji, a ne u financijskoj tvrtki za koju imaju ugovor da rade.
Financijske agencije za zapošljavanje pomažu ljudima da pronađu početne pozicije u bankama i drugim financijskim tvrtkama. Blagajnička mjesta u bankama često imaju vrlo visoku stopu fluktuacije, a kao rezultat toga neke banke redovito kontaktiraju agencije za zapošljavanje kako bi dogovorile razgovore s potencijalnim kandidatima. Agenti obično šalju ljude s iskustvom rukovanja gotovinom i vještinama u službi za korisnike na razgovore za posao u bankama. Prije zakazivanja intervjua, agenti obično informiraju kandidate o tome što mogu očekivati na intervjuu, a neki provode lažne intervjue kako bi pripremili kandidate.
Velike investicijske banke obično surađuju s agencijama za financiranje zapošljavanja kako bi pronašle kvalificirane kandidate za više uloge u tvrtki. Ljudi koji nadziru investicijske fondove i složene vrijednosne papire moraju imati veliko iskustvo u industriji, kao i jake akademske vjerodajnice. Kvalificiranih kandidata manje je za ove visoko specijalizirane poslove nego za druge pozicije u nekim tvrtkama. Financijske agencije za zapošljavanje pomažu u potrazi za kvalificiranim kandidatima. Traženje glave uključuje provođenje opsežnog istraživanja na visokopozicioniranim zaposlenicima drugih tvrtki i uspostavljanje kontakta s kvalificiranim pojedincima kako bi se utvrdilo bi li oni bili zainteresirani za napuštanje svog trenutnog poslodavca.
Ljudi koji rade u industriji financijskih usluga moraju dobiti licence za prodaju osiguranja ili vrijednosnih papira. Prije dobivanja ovih licenci, pojedinci moraju proći opsežnu obuku u učionici, a zatim položiti ispit za licenciranje. Kako bi izbjegli trošak plaćanja zaposlenicima za prolazak ove obuke, mnoge financijske tvrtke umjesto toga oslanjaju se na agencije za financiranje zapošljavanja kako bi pronašle potencijalne zaposlenike koji su već dobili licence potrebne za obavljanje posla. Neke agencije proaktivno traže licencirane zaposlenike kada tvrtke ne zapošljavaju kako bi se zaposlenici mogli brzo upariti s poslodavcima kad god su poslovi dostupni.