Manjinske stipendije su vrste stipendija ili financijske pomoći koje se u cijelosti ili djelomično dodjeljuju na temelju manjinskog statusa primatelja. Takve se stipendije daju kao financijska potpora za obrazovanje ili za financiranje manjina koje žele preuzeti stažiranje ili istraživačke pozicije. Svrha manjinskih stipendija općenito je pružiti manjinama mogućnosti koje inače nisu imale i uvesti više raznolikosti na radna mjesta. Mnoge različite skupine, uključujući Afroamerikance, žene, osobe s invaliditetom i mnoge druge manjinske skupine mogu imati pravo na manjinske stipendije. Takve su stipendije donekle kontroverzne, jer neki ljudi vjeruju da novac za obrazovanje, istraživanje i druge brige treba dodjeljivati na temelju potreba i zasluga, a ne rase.
Postoje dva glavna oblika manjinskih stipendija: oni koji financiraju obrazovanje i oni koji financiraju stažiranje, rad ili istraživanje. U nekim se slučajevima te stipendije dodjeljuju u potpunosti na temelju nečijeg manjinskog statusa, ali je često potrebno da primatelj zadrži neke minimalne standarde akademskog ili radnog učinka. U drugim slučajevima, manjinske stipendije temelje se na zaslugama, ali natjecanje za te stipendije ograničeno je na određenu manjinsku skupinu. Prije primanja stipendije još uvijek je potrebno prijaviti se i biti primljen u određenu školu ili posao, proces koji može, ali i ne mora uzeti u obzir manjinski status.
Manjinske stipendije imaju za cilj diverzificirati radna mjesta i obrazovne institucije, te pružiti više mogućnosti manjinama, posebice onima koji si sami ne mogu priuštiti obrazovanje. Obrazovne stipendije omogućuju manjinama da dobiju obrazovanje koje im omogućuje da uđu u bolje poslove u kojima tradicionalno dominiraju nemanjinske skupine. Manjinske stipendije za obrazovanje, dakle, omogućuju manjinama da se poboljšaju kroz obrazovanje i uvedu više raznolikosti u visoko plaćene poslove. Ova raznolikost je važna jer dopušta suptilne promjene u kulturi radnog mjesta takvih poslova i može čak promijeniti ciljeve i vrijednosti određenih profesija.
Postoji mnogo rasprava o pravednosti zasnivanja zajedništva na nečijem spolu, boji kože ili drugim urođenim kvalitetama. Neki smatraju da u mnogim slučajevima postoje ljudi u nemanjinskim skupinama kojima je novac potreban jednako, ako ne i više, te da se stipendije trebaju temeljiti na potrebi. Drugi vjeruju da manjinske stipendije samo dovode do veće diskriminacije davanjem novca prvenstveno na temelju rase ili spola. Zagovornici manjinskih stipendija često ističu da je razlog zašto manjine trebaju stipendije taj što ih je ugnjetavanje od strane većinskih skupina u prošlosti sprječavalo da sudjeluju u obrazovanju ili na nekim poslovima.