Postoje tri vrste međunarodnih konzultantskih tvrtki: financijske, informacijske tehnologije i menadžment. Primarna svrha konzultantske tvrtke je omogućiti organizacijama pristup stručnjacima i stručnjacima za predmet. Ove konzultantske tvrtke imaju urede u nizu gradskih središta u zemljama širom svijeta.
Većina međunarodnih konzultantskih tvrtki posluje najmanje 15 godina, pružajući visokokvalitetne usluge u vrlo specijaliziranom području. Uspostavljanje međunarodne reputacije, baze kupaca i dovoljno osoblja zahtijeva vrijeme i ključno je za uspjeh u ovom području. Sve međunarodne konzultantske tvrtke imaju isti poslovni model — generiranje dobiti kroz pružanje pristupa stručnjacima po višoj satnici od cijene.
Da biste postali konzultant za međunarodnu konzultantsku tvrtku, morat ćete uspješno završiti program poslije-srednjoškolskog obrazovanja u određenom području. Gotovo sve konzultantske tvrtke zahtijevaju minimalnu sveučilišnu diplomu prvostupnika, a sve veći broj očekuje ili magisterij poslovne administracije (MBA) ili certifikaciju iz upravljanja projektima. Sposobnost opsežnog putovanja, uz predanost kontinuiranom obrazovanju i dugotrajnom radu u ovoj industriji potrebna je.
Mnoge velike konzultantske tvrtke proširile su se kombinacijom zapošljavanja i kupnje manjih tvrtki za upravljanje. Konzultanti imaju dvije mogućnosti rada: zaposlenik ili ugovorni radnik. Zaposleniku se isplaćuje fiksna plaća neovisno o zadatku. Zaposlenici imaju pristup zdravstvenim i povezanim planovima beneficija. Radnici po ugovoru plaćaju se samo kada aktivno rade na projektu.
Te tvrtke pružaju stručnost širokom rasponu tvrtki i poduzeća, u gotovo svakoj industriji. Uloga konzultanta je pružiti savjet i stručnost u određenom području klijentu. Većina konzultantskih tvrtki ima dobro razvijenu infrastrukturu, s administrativnim osobljem, menadžmentom i prodajnim osobljem.
Ljudi koji iskazuju najveće zadovoljstvo radom u međunarodnim konzultantskim tvrtkama uživaju u interakciji s ljudima, rješavanju problema i radu kao dio tima. Pozornost prema detaljima, profesionalnost, predanost i međuljudske vještine vrlo su važni u ovoj karijeri. Sposobnost da se u potpunosti usredotočite na projekt, a zatim ga napustite na kraju ugovora i prebacite se na sljedeći projekt, bitna je u ovoj industriji.
Profitne marže u ovoj industriji uvelike variraju, ovisno o gospodarskoj klimi, duljini ugovornih angažmana i administrativnoj strukturi. Stopa fluktuacije za konzultante je prilično visoka, zbog intenzivnih zahtjeva ove karijere. Održavanje niskih režijskih troškova stalno je pitanje za međunarodne konzultantske tvrtke, zajedno s upravljanjem odnosima s klijentima.