Neisplaćene plaće su plaće koje su ostvarene radom, a nisu isplaćene zaposleniku. Od poslodavaca se može po zakonu zahtijevati da plaćaju zaposlenike prema utvrđenom rasporedu i da osiguraju plaću za sve odrađene sate. Zaposlenici koji ne primaju plaću kada je očekuju ili kojima je manjka plaća mogu se tužiti za neisplaćene plaće. Ljudima koji vjeruju da im poslodavci duguju novac na raspolaganju su brojne mogućnosti.
Iako se ljudi mogu nadati da nikada neće morati podnijeti zahtjev za neisplaćene plaće, preporučljivo je razmišljati unaprijed i voditi vrlo dobru evidenciju kako bi se eventualni sporovi mogli brzo riješiti. Zaposlenici bi trebali zabilježiti sate koje rade, uključujući i prekovremene sate, i trebaju zadržati pisana ovlaštenja za prekovremeni rad kako kasnije ne bi bilo sporova oko isplate prekovremenog rada. Osim toga, zaposlenici bi trebali čuvati svoje isplate kako bi se mogli usporediti sa svojom evidencijom, kao i s poreznim dokumentima primljenim na kraju godine. O svim neslaganjima treba odmah razgovarati s poslodavcem.
Klasičan primjer neisplaćenih plaća može biti u obliku skraćenog radnog vremena. Zaposlenik može dobiti plaću koja je manja nego što bi trebala biti jer poslodavac nije isplatio sve odrađene sate ili nije osigurao plaću za prekovremeni rad. U drugim slučajevima zaposlenici možda uopće neće primati plaće. Stečaj je također situacija u kojoj neisplaćene plaće mogu postati problem, pri čemu tvrtka zbog svoje financijske situacije ne može osigurati naknadu za svoje zaposlenike.
Ponekad su neisplaćene plaće greška. Općenito se preporuča da zaposlenici prije poduzimanja pravnog postupka upozore poslodavca na pogreške u svojim plaćama, uključujući plaće vraćene za nedostatna sredstva. Možda se dogodila iskrena greška i može se brzo popraviti. Na primjer, poslodavac je možda zaboravio prenijeti sredstva na račun plaće u banci na dan isplate, zbog čega su plaće vraćene osobama koje su ih pokušale položiti. U ovom slučaju, poslodavac bi bio odgovoran za sve naknade nastale kada je zaposlenik pokušao položiti ček.
Ako poslodavac ne odgovori na zahtjev za rješavanje neisplaćenih plaća, situacija se može prijaviti predstavnicima vlade koji rade za agencije koje štite radnike, kao što je Ministarstvo rada u Sjedinjenim Državama. Ovi predstavnici možda mogu pomoći zaposlenicima da povrate svoje plaće. Konačno, može se konzultirati odvjetnik koji će iznijeti slučaj na sud. Može biti skupo tužiti se za neisplaćene plaće i to je nešto što treba razmotriti prije poduzimanja pravnog postupka.