Statuti čine ključni dokument koji se podnosi državi ili upravnom tijelu za stvaranje korporacije u očima zakona. Oni su obično završni dio dugotrajnog procesa stvaranja nove korporacije i učvršćuju principe i ključne detalje poslovanja.
Ovaj dokument može imati nekoliko kratkih stranica, ili može biti dugačak na stotine stranica, koji prelazi u pravni jezik i detaljno opisuje svaki mali aspekt složene korporacije. Pojedinosti uključuju ono što korporacija treba postići (obično područje poslovanja ili priroda neprofitne organizacije), njezino sjedište, službenike koji se mogu imenovati i osnovna pravila postavljena da diktiraju organizaciju i rad korporacije.
Izrada statuta je prilično težak proces, a za sve osim najjednostavnijih korporativnih struktura, odvjetnik je neophodan. Neke knjige, kao što je serijal Nolo, pokušavaju objasniti korake prema pisanju članaka na način da to može učiniti svatko, ali čak i uz takva pomagala, odvjetnik je jaka prednost u pregledu vašeg rada.
Nakon što se dokument podnese i prihvati od strane države, tvrtka se pretvara u korporaciju i može se reći da je inkorporirana. To se obično označava skraćenicom Inc. nakon naziva tvrtke.
Osnivački akti se sastoje od, kao što samo ime govori, niza članaka koji ocrtavaju strukturu i metodologije tvrtke. Oni su postavljeni prema relativno standardnom formatu, koji izgleda otprilike ovako:
ČLANAK I: Priroda poslovanja — Opis poslovanja.
ČLANAK II: Naziv — Naziv poduzeća.
ČLANAK III: Rok trajanja — duljina trajanja poslovanja (obično na neodređeno vrijeme, ali u nekim slučajevima može postojati samonametnuto ograničenje).
I tako dalje, za onoliko članaka koliko je potrebno. Dionički poslovi, ograničenja plaća i bonusa, ograničenje odgovornosti i druge široke informacije mogu biti uključene u statut. Za manje pojedinosti obično se koriste korporativni propisi, iako neke korporacije mogu odlučiti navesti te informacije u člancima o osnivanju.