Vještine osobnog razvoja su vještine ili stavovi koje osoba može razviti ili prihvatiti kao napor da pronađe veće zadovoljstvo u svom životu. Ove razne vještine prvenstveno su namijenjene osobnom razvoju, kao što bi ime impliciralo, te stoga imaju za cilj učiniti osobu sretnijom i zadovoljnijom stvarima koje radi. S druge strane, mnogi od ovih koncepata se također mogu proširiti na profesionalni život osobe i stoga se mogu promovirati kao način da se netko ojača i kao zaposlenik ili menadžer. Vještine osobnog razvoja često promiču životni treneri i terapeuti kao način na koji ljudi mogu preuzeti kontrolu nad svojim životima i početi utjecati na pozitivne promjene na osobnoj razini.
Vještine osobnog razvoja koje osoba može smatrati važnima ili na kojima radi obično će uvelike ovisiti o tome što netko želi postići. Ove vještine su prilično subjektivne prirode i nije ih uvijek lako definirati. Ako netko radi s terapeutom ili life coachom, tada će taj stručnjak često utvrditi vještine koje bi osoba trebala razvijati. Priroda ovih vještina, međutim, često se može odnositi na povećanje osobnog učinka ili sreće kako bi se postigao veći osjećaj dobrobiti.
Neke uobičajene vještine osobnog razvoja uključuju koncepte kao što su pozitivno razmišljanje, individualna izvrsnost i privatni osjećaj postignuća, te iskrenost i integritet. Usredotočujući se na ove vrste vještina ili stavova, osoba može naučiti imati osjećaj osobne i intrinzične vlastite vrijednosti ili uvažavanja, dopuštajući joj da se razvija na druge načine. Na primjer, netko tko je razvio snažan osjećaj poštenja može, kao rezultat, imati veći osjećaj samopouzdanja koji proizlazi iz spoznaje da se ponaša na način koji je otvoren i iskren.
Ostale uobičajene vještine osobnog razvoja mogu uključivati kontinuirano učenje i obrazovanje, međuljudsku komunikaciju, veći osjećaj učenja iz pogrešaka i učenje prihvaćanja promjena. Life coach, na primjer, može preporučiti da netko tko se boji pogriješiti radi na boljem razumijevanju važnosti pogrešaka u procesu učenja. Razvijajući ovo shvaćanje, osoba se može manje bojati mogućnosti da će pogriješiti, te stoga biti slobodna djelovati na načine za koje bi prije mislila da je nemoguće. Netko drugi, na primjer, može raditi na vještinama osobnog razvoja kao što je prihvaćanje promjena, kako bi bio otvoreniji za ideju promocije na poslu ili nove karijere.