Zakoni o neovisnim ugovaračima porezni su zakoni i zakoni o zapošljavanju koji određuju kada se radnik može klasificirati kao ugovaratelj, a ne kao zaposlenik, a također navodi kako bi ova vrsta radnika trebala plaćati porez na dohodak. Izvođač može biti fizička osoba ili poslovni subjekt. Svaka jurisdikcija imat će različite zakone koji se odnose na neovisne izvođače, ali mnogi od osnovnih principa ostaju isti.
U SAD-u, klasifikacija Internal Revenue Service (IRS) kao neovisni izvođač prema poreznom zakonu izuzima izvođača od plaćanja poreza na zapošljavanje na zarađeni novac. Poslodavci su po zakonu dužni odbijati savezne i državne poreze na dohodak i uskratiti procjene socijalnog osiguranja i Medicare od plaće zaposlenika. Ti se iznosi moraju poslati izravno Poreznoj upravi. To osigurava da vlada primi svoj porezni novac prije nego što ga zaposlenik ima priliku potrošiti.
Izvođači nisu zaposlenici prema zakonima o neovisnim izvođačima. Porezna uprava je istaknula izvođače radova navodeći da oni ne rade pod kontrolom poslodavca. Izvođač se obično zapošljava u skladu s ugovorom i ima potpunu kontrolu nad time kada, gdje i kako dovršava dodijeljeni posao.
Bilo da je izvođač angažiran u vlastitom svojstvu ili putem poslovnog subjekta koji je ugovornik osnovao, neovisna priroda odnosa uklanja odgovornost poslodavca da zadrži porez na zapošljavanje. Iznosi plaćeni izvođaču za njega se smatraju poslovnim prihodima. Izvođač je odgovoran za plaćanje vlastitih poreza, na temelju načina na koji je njegovo poslovanje organizirano.
Uz zakone o klasifikaciji koji se temelje na poreznom zakonu, zakoni o neovisnim ugovarateljima također uključuju zakone o zapošljavanju koji utječu na odnos ugovaratelja prema poslodavcu i na odgovornosti poslodavca u odnosu na izvođača. Na primjer, poslodavac nije odgovoran za osiguranje zdravstvenog osiguranja ili osiguranja odštete radnika izvođaču. Poslodavac ne odgovara za radnje izvođača koji su izvan okvira ugovora. Izvođač nema pravo na plaću za prekovremeni rad niti na bilo koju od pogodnosti koje uživaju redoviti zaposlenici tvrtke.
Porezna uprava je utvrdila da radnici često koriste zakone o neovisnim ugovaračima kako bi izbjegli plaćanje poreza, a poslodavci kako bi izbjegli plaćanje naknada zaposlenicima koje su propisane zakonom. Kako bi se suzbio ovaj trend, uspostavio je test neovisnog izvođača putem odluka i dodataka poreznom zakonu koji omogućuju Poreznoj upravi da deklasificira pojedinca kao izvođača. Ako je pojedincu oduzeta njegova klasifikacija, i on i poslodavac su obveznici zaostalog poreza i kazni.