Prilikom izrade životopisa krajobraznog arhitekta, pojedinac bi trebao uključiti svoje obrazovanje, stažiranje, licence i certifikate, povezanost s arhitektonskim organizacijama ili agencijama, radno iskustvo i vještine. Slično drugim životopisima, oni za krajobraznu arhitekturu trebaju predstavljati informacije na objektivan način, kvantificirajući gdje god je to moguće. Iako krajobrazni arhitekt može imati veliko radno iskustvo i obrazovanje, oni bi trebali biti ograničeni na najnovije ili najrelevantnije, s ukupnom duljinom životopisa krajobraznog arhitekta ne više od dvije stranice.
Svi životopisi trebaju pokazati obrazovanje pojedinca. Za krajobraznog arhitekta to znači navesti instituciju na kojoj je diplomirao ili magistrirao krajobraznu arhitekturu ili srodno područje, jer su to minimalni obrazovni uvjeti potrebni za upis u polje. Institucije navedene u životopisu trebaju biti akreditirane od strane velike organizacije krajobrazne arhitekture ili druge agencije unutar nadležnosti pojedinca. U Sjedinjenim Državama, na primjer, Odbor za akreditaciju krajobrazne arhitekture Američkog društva krajobraznih arhitekata akreditira programe.
U životopis krajobraznog arhitekta u odjeljak o obrazovanju trebao bi biti sažetak bilo kojeg nadziranog studija rada koji je pojedinac završio. Prakse su primjeri takvog rada. Neki programi pružaju priliku za praksu u okviru svojih nastavnih planova i programa, au nekim jurisdikcijama za licenciranje je potrebno čak četiri godine radnog iskustva pod nadzorom. Prikazivanje ovih praksi pokazuje poslodavcima da je kandidat bio u stanju primijeniti svoje znanje o krajobraznoj arhitekturi u praktičnom okruženju.
Krajobrazni arhitekt također treba uključiti sve licence ili certifikate koje posjeduje u svoj životopis krajobraznog arhitekta. To ukazuje da je kandidat ispunio minimalne standarde za industriju i da je upoznat s aktualnim zakonom o krajobraznoj arhitekturi i posebnostima tla, vode, klime i biljaka u regiji.
Ostale stavke koje treba navesti u životopisu krajobraznog arhitekta, ako je moguće, su pripadnost kandidata. Na primjer, arhitekt bi mogao pokazati da je povezan s Američkim institutom arhitekata. Ove organizacije, slično agencijama za certificiranje i licenciranje, održavaju standarde krajobrazne arhitekture, pružaju informacije na terenu i ponekad povezuju poslodavce s arhitektima voljnim raditi. Navođenje ovih veza pokazuje da je kandidat ozbiljan u pogledu profesionalnosti u tom području.
Radno iskustvo treba činiti značajan dio životopisa pojedinca o pejzažnoj arhitekturi. U ovom odjeljku kandidat treba pokazati svoje najnovije poslodavce ili klijente, datume zaposlenja i opseg svojih odgovornosti za svako radno mjesto. Svaka dužnost treba biti navedena nakon točke, a svaka bi dužnost trebala započeti glagolom kako bi se jasno pokazalo što je kandidat učinio ili učinio. Uspjesi i postignuća trebaju se kvantificirati kako bi se kandidat izdvojio, kao što je “Reorganizirani krajobrazni plan za smanjenje troškova od 25 posto.”
Poslodavci također žele vidjeti vještine koje ima krajobrazni arhitekt. To može uključivati stavke kao što su zakazivanje, analiza mjesta i terena, priprema procjene troškova, nadzor tima, korištenje računalno potpomognutog dizajna (CAD) ili geografskih informacijskih sustava (GIS) i čitanje nacrta krajolika. Kandidati više razine trebali bi biti u mogućnosti pokazati naprednije ili specifične vještine od kandidata na početnim razinama.