Na pitanje što uključiti u životopis sigurnosnog službenika najbolje je odgovoriti uzimajući u obzir vrstu sigurnosnog posla koji netko želi. Posao sigurnosnog časnika mogao bi se odnositi na bilo koji broj sigurnosnih poslova u različitim kapacitetima i industrijama, što implicira da će se zahtjevi za životopis časnika sigurnosti u skladu s tim razlikovati. Na primjer, životopis za zaštitara u poslovnom okruženju razlikovat će se od zahtjeva životopisa za zaštitara noćnog kluba. U istom smislu, životopis za nadzornika sigurnosti će se razlikovati od životopisa podnositelja zahtjeva koji traži posao zaštite na početnoj razini.
U slučaju životopisa službenika sigurnosti za korporativnog zaštitara, počet će navođenjem cilja podnositelja zahtjeva o razlogu zašto on ili ona traži poziciju službenika sigurnosti u tom korporativnom okruženju. Sljedeći će odjeljak navesti vještine koje se odnose na korporativne postavke, uključujući vještine i iskustvo u vezi sa sigurnosnim sustavima u korporativnim zgradama, kao što su alarmi i druge sigurnosne značajke. Također će uključivati izjavu u vezi sa sposobnošću takvog podnositelja zahtjeva da se s ljudima u korporativnom okruženju odnosi na građanski način, uz zadržavanje mien-a koji je neophodan za učinkovito obavljanje dužnosti službenika sigurnosti. Još jedna važna uključenost u životopis službenika sigurnosti za osobu u korporativnom okruženju je sposobnost takve osobe da slijedi utvrđene procedure kako bi se uklopila u opći korporativni imidž organizacije. Takva osoba također mora navesti radno iskustvo koje je stekao kao službenik za sigurnost tijekom godina, uključujući sve formalne obuke i nazive institucija u kojima su se obuke odvijale, kao i datume.
Životopis službenika sigurnosti za nekoga u manje korporativnom okruženju, kao što je noćni klub, može se bitno razlikovati od onog za osobu koja traži posao u poslovnom okruženju. Ova razlika je posljedica okruženja u kojem će on ili ona raditi, s obzirom na činjenicu da se pravila na takvim mjestima razlikuju od pravila u formalnijim okruženjima. Kao takve, određene osobine kao što su zdepasta građa i stas ići će u korist kandidata jer prijeteći izgled može biti uvjet, kao i druge značajke kao što je sposobnost da se čvrsto nosi s razularenim kupcima. Za takve sigurnosne službenike formalna izobrazba možda neće biti strogi uvjet koliko iskustvo na sličnim pozicijama, što se mora navesti pod iskustvom u životopisu službenika sigurnosti.