Životopis voditelja područja trebao bi sadržavati snimku akademskih i profesionalnih uvjerenja kandidata za posao. Općenito, tvrtke zahtijevaju da kandidati za mjesta voditelja područja imaju prethodno iskustvo u nadzoru i određeno radno iskustvo relevantno za industriju. Mnoge tvrtke provjeravaju vjerodajnice kandidata za posao, tako da životopis voditelja područja također treba sadržavati podatke za kontakt za profesionalne i osobne suce.
Većina poslodavaca preferira da kandidati za posao navode svoje profesionalne vjerodajnice kronološkim redom, pri čemu je njihova najnovija radna uloga navedena na prvom mjestu, a njihovo najranije radno iskustvo na posljednjem mjestu. U mnogim slučajevima, kandidati za nadzorne uloge u području imaju dugogodišnje iskustvo; podnositelj zahtjeva može odlučiti ne navoditi pojedinosti početnog radnog mjesta koji je odavno imao. Tipično, životopis voditelja područja treba sadržavati pojedinosti o nedavnoj radnoj povijesti podnositelja zahtjeva i detaljno objašnjenje svih praznina u zapošljavanju. Svaki odjeljak za posao treba sadržavati naziv poslodavca i točan naziv radnog mjesta kandidata. Osim toga, životopis bi trebao sadržavati datum početka i datum završetka za svaku navedenu poziciju.
Dok mnoge tvrtke zapošljavaju pojedince na sličnim ulogama, precizne radne uloge razlikuju se od tvrtke do tvrtke. Stoga životopis voditelja područja mora sadržavati pojedinosti o stvarnim dužnostima koje je podnositelj zahtjeva obavljao u svakoj ulozi, kao što je upravljanje ciljevima prihoda ili zapošljavanje zaposlenika. Kandidati za posao trebaju istaknuti prethodno iskustvo u nadzoru. Osim toga, mnogi poslodavci radije zapošljavaju kandidate koji imaju prethodno iskustvo u upravljanju više jedinica.
U nekim sektorima kao što su financijske usluge i industrija osiguranja, upravitelj područja mora posjedovati određene licence koje dodjeljuju regionalna ili nacionalna regulatorna tijela. Ljudi koji su uključeni u druge profesije često moraju završiti programe naprednog stupnja ili industrijske ispite prije nego što se mogu promaknuti u više rukovodeće uloge. Stoga bi životopis voditelja područja trebao sadržavati potpuni popis profesionalnih i akademskih kvalifikacija kandidata. Dobro kvalificirani kandidati trebali bi osigurati da se najvažnije kvalifikacije za posao pojavljuju u životopisu ispred manje relevantnih vrsta nagrada i certifikata.
Osim prethodnog iskustva, životopis voditelja područja također bi trebao sadržavati kratak sažetak ciljeva posla kandidata. Ovaj sažetak treba sadržavati kratko objašnjenje kandidatovih vještina i kako će te vještine omogućiti pojedincu da preuzme upravljačku ulogu. Kandidat za ulogu voditelja područja također bi u životopisu trebao navesti svako prethodno iskustvo u radu na određenom teritoriju ili regiji. Budući da voditelj područja mora podučavati i upravljati prodajnim predstavnicima unutar dodijeljene regije, poznavanje lokalnog tržišta može dati kandidatu za posao i prednost u odnosu na druge potencijalne zaposlenike.