Prema američkom Ministarstvu trgovine, krađa zaposlenika košta američko poslovanje više od 50 milijardi američkih dolara (USD) godišnje. Sedamdeset pet posto svih zaposlenika krade od svojih poslodavaca barem jednom tijekom svoje karijere, a polovica njih to radi više puta. Obično zaposlenici koji su uhvaćeni u krađi nisu oni koje biste očekivali. Postoji nekoliko stvari koje možete učiniti kako biste smanjili vjerojatnost da vas zaposlenici ukradu, iako ništa nije sigurno.
Najvažniji korak koji vlasnik ili menadžer tvrtke može učiniti kako bi spriječio krađu je odabrati pravog zaposlenika. Izvršite provjeru prošlosti prije zapošljavanja zaposlenika kako biste potvrdili da nemaju povijest krađe. Provjerite njihovo prethodno zaposlenje i pitajte da li zaposlenici ispunjavaju uvjete za ponovno zapošljavanje. Obratite pažnju na ton glasa prethodnog poslodavca kada govorite o potencijalnim zaposlenicima, jer oni smiju samo provjeriti datume zaposlenja. Također je dobra ideja da se kandidat podvrgne testu na drogu, budući da je potpora navici droge glavni uzrok krađe zaposlenika.
Obavijestite zaposlenike o postupcima koji su na snazi za sprječavanje krađe zaposlenika. To znači reći zaposlenicima o prekomjernoj/kratkoj blagajni, kamerama koje upućuju na blagajne i skladišne prostore, timu za sprječavanje prijevara tvrtke i svim drugim internim mjerama koje se poduzimaju za sprječavanje krađe. Zaposlenici koji znaju da bi mogli biti uhvaćeni manje su vjerojatno da će pokušati ukrasti od tvrtke.
Krađa zaposlenika može se dogoditi u svakoj tvrtki, unatoč poduzetim mjerama da se to spriječi. Jedina kontrola koju poslodavac ima nad krađom je smanjiti vjerojatnost da će se ona dogoditi i time smanjiti iznos izgubljenog prihoda. Kako bi pokrio prihod izgubljen zbog krađe, poslodavac može kupiti osiguranje od prijevare, koje se naziva i obveznicama vjernosti. Ovo osiguranje pokriva gubitak poslodavca zbog prijevare koja je počinjena za osobnu korist. Više informacija o ovom programu osiguranja dostupno je na web stranici Udruge certificiranih ispitivača prijevara.
Članovi tima koji počine krađu zaposlenika obično bivaju uhvaćeni zbog nadzornih sustava. Računalni sustavi koji vode evidenciju e-pošte, trenutnih poruka i podataka za prijavu i prate ključne riječi su najučinkovitiji. Pokušaj pristupa informacijama o tvrtki iz kuće zaposlenika može signalizirati prijevaru ili pokušaj izmjena u evidenciji tvrtke. Pretraživanje po ključnim riječima može otkriti pokušaj dijeljenja informacija o tvrtki s strancem. Za maloprodajne tvrtke, kamere su još uvijek najbolja metoda za sprječavanje i hvatanje krađe zaposlenika.