Žargonski izraz “raditi za vikend” koristi se da implicira da netko prolazi kroz radni tjedan fokusirajući se na vikend. To ponekad znači da netko zaostaje ili dovršava posao niske kvalitete zbog usredotočenosti na zabavne aktivnosti koje su pred nama, a ne na posao, au drugim slučajevima se koristi da sugerira da je netko nezadovoljan na poslu. Provedene su brojne studije kako bi se saznalo više o stavovima o radu na radnom mjestu i izvan njega. Bez obzira rade li ljudi za vikend ili ne, dokazi sugeriraju da su ljudi sretniji tijekom vikenda, čak i ako izražavaju zadovoljstvo svojim poslom.
Ova stavka poslovnog slenga obično se vidi u odnosu na uredske radnike, koji imaju vrlo postavljene rasporede i njihov posao može smatrati manje nego blistavim. Rad za vikend može biti uobičajen osjećaj među ljudima koji svoj posao doživljavaju kao nužnost za zaradu, bez ikakvih dodatnih nagrada ili užitaka. Osoba koja radi na ovaj način može iskoristiti posao za podršku slobodnim aktivnostima vikendom i tijekom godišnjih odmora, doslovno radeći za plaćanje vikenda.
Zaposlenici koji su zadovoljni ili osjećaju da njihov posao ima smisla obično su sretniji i mogu imati bolje rezultate za razliku od ljudi koji svoj posao vide kao sredstvo za postizanje cilja. Osoba koja radi za vikend može biti nesretna ili mu je dosadno na poslu. Promjena radnih uvjeta može uzdrmati stavove na radnom mjestu i učiniti ljude više zainteresiranima i angažiranima na radnom mjestu, smanjujući osjećaj rada za vikend. Unaprijeđenja, premještanja u različite odjele i druge promjene na radnom mjestu, poput uvođenja fleksibilnog radnog vremena, mogu učiniti da se zaposlenici osjećaju sretnijima na poslu i manje usredotočeni na vikend.
Redoviti uredski posao može biti naporan, osobito kada je dostupno ograničeno vrijeme godišnjeg odmora. Petkom se ljudi mogu osjećati kao da su zaradili vikend nakon rada iz tjedna, a osjećaj “hvala Bogu da je petak” odzvanja u velikim i malim uredima dok zaposlenici razmjenjuju informacije o planovima za vikend i završavaju svoj posao za tjedan kako bi mogli otići čim završi radno vrijeme.
Ljudi koji se osjećaju kao da rade za vikend možda će htjeti razgovarati sa svojim nadređenima o tome da im se daju nove ili drugačije obaveze na poslu. Ljudi s vrijednim vještinama koje se ne stavljaju na posao mogu se osjećati posebno frustrirano i nemirno u radnom okruženju i mogu se početi osjećati kao da rade za vikend.