Zašto je zdravstveno osiguranje povezano sa zapošljavanjem u SAD-u?

Zdravstveno osiguranje vezano uz zaposlenje nije uvijek bio slučaj u Sjedinjenim Državama. Tijekom Drugog svjetskog rata, međutim, zakoni o radu ograničavali su koliko poduzeća mogu plaćati svoje radnike. Kako bi zaposlio vrhunske talente, poslodavac bi ponudio zdravstveno osiguranje kao beneficiju zaposlenika. Internal Revenue Service (IRS) također je presudio da premije grupnog osiguranja nisu oporezive, čime je ponuda zdravstvenog osiguranja koju sponzoriraju zaposlenici bila još primamljivija za radnike.

Više o zdravstvenim prednostima:

Međunarodna organizacija rada izvijestila je da je 2008. godine 50 zemalja imalo univerzalnu ili gotovo univerzalnu zdravstvenu zaštitu.
Od 2010. godine samozaposleni u SAD-u mogli su odbiti troškove svojih individualnih premija zdravstvenog osiguranja od svojih prihoda.
Neke američke države, kao što je Massachusetts, zahtijevaju od svojih stanovnika kupnju zdravstvenog osiguranja. Stanovnici koji to ne učine moraju platiti poreznu kaznu.