Kadrovski konzultant obično radi samostalno kako bi upravljao zapošljavanjem osoblja za vanjske klijente. Da biste postali kadrovski konzultant, potrebna vam je odgovarajuća visoka stručna sprema, iskustvo u postavljanju kandidata i upravljanju osobljem, certifikat odgovarajuće organizacije i poznavanje prakse zapošljavanja. Možda će vam također trebati opće poslovno znanje i marketinške sposobnosti kako biste mogli učinkovito plasirati svoje konzultantsko poslovanje kupcima.
Diploma prvostupnika prvi je korak da postanete kadrovski savjetnik. Završite preddiplomski studij koji uključuje tečajeve upravljanja ljudskim resursima, organizacijskog razvoja ili naknada i beneficija. Tečajevi industrijske psihologije također se smatraju korisnima za većinu zanimanja u području savjetovanja osoblja, a poznavanje računala i informacijskih sustava ključno je za moderne karijere. Kombinacija predmeta kao što su društvene znanosti ili poslovna administracija pružit će vam interdisciplinarnu pozadinu, što je korisno za kadrovske konzultante.
Nadogradite svoj preddiplomski studij sa specijaliziranim tečajem za kadrovsko savjetovanje ili diplomskim tečajem u jednoj od priznatih kvalifikacija ljudskih potencijala. To uključuje ljudske resurse, radne odnose ili poslovnu administraciju s koncentracijom na upravljanje ljudskim resursima. Možda ćete moći završiti svoje poslijediplomske tečajeve dok radite u području upravljanja osobljem, stječući iskustvo koje će vam pomoći da postanete kadrovski konzultant.
Da biste stekli odgovarajuće iskustvo, potražite početne pozicije ili stažiranje u agencijama za savjetovanje osoblja ili u odjelima za ljudske resurse velikih tvrtki. Mnoga poduzeća sama se bave zapošljavanjem i zapošljavanjem kandidata, a vi možete steći dragocjeno iskustvo u temama kao što su radni odnosi, vještine pregovaranja i kadrovska administracija, što će vam pomoći da postanete kadrovski konzultant. Također ćete imati priliku razviti svoje vještine intervjuiranja i naučiti praktične aspekte izrade opisa poslova koji privlače talentirane kandidate.
Postanite certificirani upisom u profesionalnu organizaciju, kao što je Nacionalna udruga za kadrovske službe (NAPS). Organizacija nudi pet različitih vjerodajnica, uključujući certificiranog savjetnika za osoblje ili CPC kvalifikaciju. Certifikacija zahtijeva uspješan završetak online ispita, sa ili bez sudjelovanja u jednodnevnom tečaju uranjanja certifikata. Kandidati moraju biti upoznati s pravnim informacijama koje se odnose na industriju zapošljavanja i profesionalne standarde i etiku NAPS-a.
Nakon što ste kvalificirani i certificirani, možete postati savjetnik za osoblje koji radi za agenciju ili kao samostalna tvrtka. Pronađite klijente tako što ćete se obratiti tvrtkama kojima je potrebna pomoć oko procesa zapošljavanja i zapošljavanja kandidata. To će od vas zahtijevati marketinške i prodajne prezentacije o uslugama koje nudite vi ili vaša agencija, kako biste bili sigurni da ste uspješni kao savjetnik za osoblje.