Ljudi zainteresirani za upravljanje osobljem proučavaju načine na koje menadžeri pomažu zaposlenicima u stvaranju pozitivnog radnog okruženja u kojem svi radnici imaju zajedničke ciljeve, poštuju jedni druge i obavljaju svoj posao što učinkovitije. Da biste odabrali najbolje knjige o upravljanju osobljem, vaš bi prvi korak trebao biti da razmislite o tome što se nadate naučiti iz ovih izvora, zašto ste se odlučili pronaći te knjige i vašu trenutnu razinu razumijevanja upravljanja osobljem. Kada tražite knjige o upravljanju kadrovima, također biste trebali razmisliti o kvalifikacijama autora, datumima kada su knjige napisane ili posljednji put ažurirane te jesu li drugi pročitali određene knjige i smatrali ih korisnima.
Knjige o upravljanju osobljem mogu biti vrijedne za širok spektar studenata i stručnjaka. Na primjer, menadžeri ljudskih resursa bi mogli trebati ove knjige kako bi naučili o novim strategijama upravljanja i zadržali trenutno razumijevanje najsuvremenijih načela upravljanja. Studenti fakulteta u programima poslovanja i upravljanja, s druge strane, mogu koristiti knjige o upravljanju osobljem u nastavi jer dobivaju opći uvod u različite modele upravljanja, prakse i filozofije. Znanstvenici u područjima kao što su biznis, sociologija i poslovna psihologija pišu knjige i radove i mogu ih koristiti u istraživačke svrhe.
Kada kupujete knjige o upravljanju osobljem, razmislite zašto su vam potrebne. Ako ste student, trebali biste provjeriti nastavni plan koji vam je dostavio instruktor. Često je važno u ovim scenarijima odabrati točna izdanja koja je naveo vaš instruktor. Kada imate pitanja o knjigama upravljanja osobljem u svom nastavnom planu i programu, trebali biste se odmah posavjetovati sa svojim instruktorom.
Ako trebate knjige o upravljanju osobljem koje će vam pomoći da poboljšate vlastite menadžerske vještine, dobra je ideja odabrati knjige koje blisko govore o vašoj situaciji. Na primjer, ako ste zainteresirani za maloprodajni menadžment, najvrjednije knjige mogle bi biti one koje su napisali iskusni maloprodajni menadžeri. Nekim ljudima će možda trebati knjige menadžmenta kako bi naučili rješavati specifične probleme, kao što su problematični zaposlenici ili proračunski problemi.
Pojedinac koji traži najbolje knjige o upravljanju osobljem također bi trebao uzeti u obzir kvalifikaciju autora. Trebali biste se pobrinuti da autor ima pravo iskustvo i vjerodajnice za pisanje o pitanjima upravljanja osobljem, ali također biste trebali razmotriti njegovu ili njezinu perspektivu. Na primjer, ako želite knjigu o upravljanju osobljem koja vam daje savjete za postupanje s određenim vrstama zaposlenika, možda biste željeli pročitati knjigu koju je napisao poznati menadžer. Pojedinac koji je zainteresiran za čitanje studije o tome kako različiti stilovi upravljanja utječu na produktivnost zaposlenika, s druge strane, mogao bi odabrati knjigu znanstvenika i istraživača.