Domaći upit je proces u kojem tvrtka interno istražuje događaje u vezi s ponašanjem zaposlenika dok je na radnom mjestu ili dok se zaposlenik bavi nekom vrstom aktivnosti u ime poslodavca. Obično se ova vrsta istrage odnosi na optužbe da je zaposlenik sudjelovao u radnjama koje su izvan opsega etike i procedura tvrtke, te predstavlja pokušaj od strane tvrtke da utvrdi je li bilo kakva vrsta nedoličnog ponašanja doista poduzeta. mjesto. Do ishoda domaće istrage, zaposlenik može biti osuđen na neki način, sve do i uključujući prestanak radnog mjesta.
U mnogim slučajevima domaća istraga potaknuta sumnjom u prekršaje od strane zaposlenika. Tvrtke obično ograničavaju istragu na radnje zaposlenika dok su na radnom mjestu ili sudjeluju u poslovima povezanim s poslom, kao što su posjete klijentima ili dobavljačima, ili obavljanje zadataka kao dio njegovih ili njezinih radnih obveza. Kada postoji neko pitanje u vezi s nedoličnim ponašanjem zaposlenika, tim osoblja za ljudske resurse će surađivati s menadžerima kako bi diskretno ispitali optužbe i utvrdili ima li za njih ikakvih zasluga. Odatle će postupak domaće istrage ponekad uključivati korištenje usluga profesionalnog istražitelja ako nedolično ponašanje uključuje radnje koje se događaju izvan prostorija tvrtke.
U nekom trenutku, subjekt domaće istrage bit će obaviješten o istrazi i pružiti mu priliku da odgovori na optužbe, uključujući sve informacije koje su do tog trenutka provjerene. Osoblje ljudskih potencijala zajedno s neposrednim menadžerom ili nadređenim zaposlenika često je uključeno u ovu fazu upita. Sastanak između službenika tvrtke i zaposlenika obično se odvija u sigurnom okruženju, što omogućuje raspravu bez objavljivanja istrage.
Ako se zaposlenik proglasi krivim za radnje koje su štetne za tvrtku, mogu se poduzeti odgovarajuće radnje. U slučaju da su se radnje dogodile zbog pogrešne komunikacije između zaposlenika i njegovih rukovoditelja, to se često uzima u obzir i poduzima se neka vrsta korektivnih radnji. Relativno manji prekršaji koji ne stvaraju trajnu štetu za tvrtku mogu rezultirati izricanjem neplaćenog dopusta ili suspenzije na određeno vrijeme. U ozbiljnijim situacijama, kao što je zaposlenik pribavljanja i prodaje liste klijenata konkurentu, radni odnos pojedinca obično se prekida, a dokazi otkriveni tijekom domaće istrage predaju se pravnim tijelima radi kaznenog progona pred sudom zakon.